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发布时间：
2025-02-11 19:10
信息来源：
通辽市人力资源和社会保障局
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2月11日，全市人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实全国、全区人社工作会议，以及自治区、通辽市经济工作会议和“两会”部署要求，总结2024年工作、分析研判形势，安排部署2025年重点任务。会议传达了中纪委、自治区纪委和市纪委全会精神。市人力资源和社会保障局党组书记、局长杜志军作工作报告。
会议指出，2024年，全市人社系统深化落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深入开展党纪学习教育，以铸牢中华民族共同体意识为主线，各项工作任务稳步推进、取得实效。一是抓紧抓实头等民生大事。实现全市城镇新增就业1.58万人，城镇失业人员再就业4007人，城镇就业困难人员就业6613人，就业大局保持稳定。二是持续提高社会保障水平。“千村覆盖”工程示范村基本养老保险参保率达到95.73%。全市基本养老保险参保197.45万人，较上年增加3.95万人。三是创新人事人才工作机制。引进高层次急需紧缺人才466名，其中博士及以上17名，分别增长59.6%和183.3%，引才数量和质量均创历史新高。四是构建和谐稳定劳动关系。深入开展根治欠薪专项治理和治理欠薪冬季专项行动，成立维权服务中心，全区推广应用电子劳动合同现场会在我市召开。五是持续优化人社领域营商环境。试点“同审统办”经办模式，办理时限平均压缩30%，“两优”专项行动精减人社业务办理环节69个，精减比例14.57%，精减办理要件117项，精减比例24.58%。
会议强调，2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年，全市人力资源和社会保障工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记对内蒙古和人社工作重要讲话重要指示批示精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，全面完成“十四五”规划目标任务。重点抓好五个方面工作。一是全力实施就业促进行动，提升就业公共服务水平。实现年度城镇新增就业1.35万人以上，全年新增市级劳务品牌10个，全年发放创业担保贷款1亿元以上，开展补贴性职业技能培训8000人次；二是全面落实社会保障政策，持续扩大养老保险覆盖面。实施基本养老保险“村村覆盖”工程，力争全市基本养老保险参保率达到95%以上；三是完善事业单位人事管理机制，激发人才支撑发展动能。全年公开招聘事业单位工作人员3000人，力争引进高层次急需紧缺人才200名，新增技能人才8000人、高技能人才2900人、技师和高级技师600人；四是深入整治拖欠农牧民工工资问题，切实保障劳动者合法权益。全覆盖式推广运用“维权护薪”二维码，创建全区首家“劳动仲裁线上调解工作室”，推动全年劳动争议仲裁调解成功率达到75%以上；五是持续提升为民服务水平，夯实人社事业高质量发展基础。逐步扩大社保“同审统办”服务事项范围，持续扩大“高效办成一件事”事项范围，持续组织系统领导干部深入一线体验办事流程，推动各项人社工作向更高水平迈进。
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