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发布时间：
2025-12-26 09:02
信息来源：
科尔沁区劳动人事争议仲裁院
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为进一步提高劳动争议仲裁案卷管理水平，确保劳动争议案件档案管理工作科学化、规范化、标准化，近日，科尔沁区劳动人事争议仲裁院对2025年已办结的案卷进行整理归档，不仅为档案查阅提供了便利，更是系统地梳理回顾了办案工作思路、方法，总结经验，提高仲裁质效，推动劳动人事争议仲裁工作高质量发展。
科尔沁区劳动人事争议仲裁院严格落实“谁经办，谁整理”的原则，明确案件主办仲裁员为案件卷宗总把关人员。依循案件的时间脉络，及时将案件整理归档，坚决杜绝积压与拖延现象的发生。针对已完结案件的相关材料进行条理清晰的分类、精准无误的目录编写以及页码标注等工作，依循类别差异有序进行整理装订，达到分类合理精准、排列有序得当、编号规范正确、装订整齐划一的标准。并且，严格落实一卷一案的原则，规范填制案卷封面、案卷目录等，做到精细化且统一化的归档管理模式，确保档案管理的严谨性与科学性。严格遵循档案使用借阅的规章制度，查阅与复制案卷时必须严格依照程序履行登记手续，在劳动人事争议裁审衔接的进程中，为法院以及当事人调阅卷宗提供安全可靠且便捷高效的服务，促使仲裁卷宗达成集中统一化的高效管理，有力推动劳动仲裁工作的质量提升与效率增进。
2025年度，科尔沁区劳动人事争议仲裁院累计立案524件，结案524件，整理卷宗524件，归档率达100%，为劳动争议的妥善解决与仲裁工作的稳健发展提供了坚实有力的支撑与保障。
劳动仲裁案卷归档工作是仲裁规范化建设的重要体现，只有做到“材料齐全、整理规范、管理严格、利用高效”，才能为仲裁工作的公正高效运行提供坚实保障，为劳动关系治理留下真实可溯的历史依据。
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