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发布时间：
2024-10-21 14:57
信息来源：
通辽市人力资源和社会保障局
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一、关于政策实施的对象和范围
（一）关于人员范围。企业招用毕业年度高校华业生、高校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记头业青年三类人员可享受一次性扩岗补助。其中，高校毕业生指的是在中华人民共和国境内接受普通商等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。离校两年内末就业高校毕业生毕业时间不早于2022年（2024年招用）、2023年（2025年招用）。
（二）关于企业范围。享受一次性扩岗补助政策的单位性质是企业。不包括机关事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户等市场主体；劳务派遣单位享受一次性扩岗补助有关经办模式及资金分配方式参照稳岗返还政策实施。
二、关于不得重复享受的情况
同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。已由之前受雇企业享受或同一企业在以前年度及其他地区享受、已用于享受就业补助资金支出的一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助的，相关人员信息不能再用于享受一次性扩岗补助。
三、关于经办模式
各旗县市区可采取主动服务与企业自行申请相结合的经办模式落实一次性扩岗补助政策。
各地经办机构按月将本地新参保人员信息与业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”、本地登记失业信息比对，精准筛选符合条件的企业，向其发送值息并经其确认后发放一次性扩岗补助。经办机构可通过公共服务系统、手机短信等方式向企业发送是否接受一次性扩岗补助的确认信息。
各地经办机构要开设服务窗口，方便企业现场办理。企业到失业保险经办机构申请一次性扩岗补助，经办机构审核通过后及时发放。
四、关于经办审核要点
（一）招用时间。企业招用相关人员时间应在2024年1月1日至2025年12月31日之间。可按招用人员在申领企业首月参保时间确认，不区分以往年度是否在其他单位参加社会保险。
（二）身份信息。各地要利用数据比对确认招用人员身份。毕业年度普通高校毕业生信息可从“普通高校应届半业生身份核验接口”获取，离校两年内未就业普通高校毕业生信息可通过核验其毕业时间确认，毕业时间等受教育信息以教育部门提供为准。16—24岁登记失业青年信息可从本地人社部门的登记失业人员信息库获取。
（三）参保缴费期限及状态。申领企业为相关人员足额缴纳失业、工伤；职工养老保险费满3个月，且审核时处于正常参保缴费状态。
五、关于已发放数据上报和事后核查
各地要在一次性扩岗补助发放前开展事前比对，及时剔除跨地区重复及其他原因发放的已追回数据，避免生成疑点数据。一是调用部级业务协同平台提供的已享受一次性扩岗补助人员信息核验接口数据进行比对；二是与本地一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴已发放数据进行比对。
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