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发布时间：
2025-04-28 10:20
信息来源：
通辽市人力资源和社会保障局
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局机关各科室、所属各单位：
为进一步转变监管理念，创新监管方式，规范监管行为，提升监管效能，全面实现人力资源和社会保障行政执法随机检查全覆盖，为生产经营的市场主体营造公平公正的发展环境，按照《通辽市市场监管领域2025年度部门联合“双随机、一公开”抽查计划表》《市人社局2025年“双随机、一公开”监管工作实施方案》和《市人社局2025年涉企信息归集与共享工作实施方案》，制定了《市人社局2025年“双随机、一公开”监管工作计划》，现印发给你们，并提出以下要求，请结合实际，一并抓好贯彻落实。
一、2025年度市人社局“双随机、一公开”监管工作分部门内部随机抽查和跨部门联合随机抽查两类。
二、市人社局部门内部随机抽查工作要结合年度重点工作安排，结合实际，年内开展一次；跨部门联合随机抽查工作要按照《通辽市市场监管领域2025年度部门联合“双随机、一公开”抽查计划表》要求，及时全面开展。
三、组织实施“双随机、一公开”执法检查后将所有涉企信息要按照“谁检查、谁录入”的原则，在执法检查工作完成后20个工作日内录入到“国家企业信用信息公示系统（部门协同监管平台-内蒙古）”，同时在市人社局门户网站进行同步公示，接受社会监督。
四、市人社局“双随机、一公开”监管和涉企信息归集与共享工作计划要及时向社会公示，录入“国家企业信用信息公示系统（部门协同监管平台-内蒙古）”年度抽查工作计划库。
附件：市人社局2025年“双随机、一公开”监管工作计划表
联系人：春林 周润
联系电话：5775109
2025年4月28日
市人社局2025年“双随机、一公开”监管工作计划表
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序号 |
随机抽查类型 |
随机抽查任务名称 |
检查对象 |
发起部门 |
参与部门 |
检查方式 |
抽查比例或数量 |
起止时间 |
抽查事项 |
备注 | |
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发起部门抽查事项 |
参与部门抽查事项 | ||||||||||
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1 |
跨部门联合随机抽查 |
清理整顿人力资源市场秩序专项行动 |
人力资源服务机构、用工单位 |
市人力资源和社会保障局 |
市市场监督管理局 |
实地核查、书面检查 |
20% |
5月至8月 |
强化市场监管和行政执法，引导用人单位依法建立和完善劳动规章制度，促进合规用工，持续规范人力资源市场秩序，纠治就业歧视，维护劳动者公平就业权益。抽查检查用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；与劳动者订立劳动合同的情况；遵守禁止使用童工规定的情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；遵守工作时间和休息休假规定的情况；支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；法律法规规定的其他劳动保障监察事项。 |
登记事项检查；公示信息检查。 |
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2 |
部门内部随机抽查 |
市人力资源和社会保障局 |
无 |
实地核查、书面检查 |
10% |
8月至12月 |
制定内部劳动保障规章制度的情况；与劳动者订立劳动合同的情况；遵守禁止使用童工规定的情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；遵守工作时间和休息休假规定的情况；支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；未经许可或备案从事人力资源服务经营活动；人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务，发布虚假信息、签订不实就业协议，扣押劳动者身份证件或其他证件，收取押金。 |
无 |
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蒙公网安备15050202000316号