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发布时间：
2024-01-16 09:36
信息来源：
通辽市人社局
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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）编制本报告。全文包括总体情况，因政府信息公开工作申请行政复议、提起行政诉讼情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等6部分内容。本报告所列数据的统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。本年度报告电子版可以从通辽市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.tongliao.gov.cn/）下载。如对本年度报告有疑问，请与通辽市人力资源和社会保障局联系（联系地址：通辽市行政中心3号楼D329室；联系电话：0475-8835109）。
一、总体情况
2023年，市人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及市委、市政府关于信息公开工作的部署要求，扎实推进人社部门政府信息公开工作。进一步加大政府信息的公开、解读、回应力度，持续推进人社系统政府信息公开更加及时、规范、透明，充分保障公民的知情权、参与权和监督权。同时，设立了政府信息依申请公开工作咨询电话：0475-8836253，专门受理相关申请。
（一）主动公开情况
2023年，按照“公开为常态，不公开为例外”的要求，围绕人社系统在就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系的方面为主要公开内容。全年在官网发布人社相关信息909条，通过“通辽12333”微信公众号发布信息1718条，录制《人社直通车》栏目92期，召开4场新闻发布会，清理行政规范性文件5件，新制定行政规范性文件1件，目前公布的现行有效行政规范性文件19件，共承办12345热线平台派出工单766件，响应766件。
（二）依申请公开情况
2023年共收到依申请公开事项2件，均为自然人提出申请，予以公开2件，均按要求在规定时限内完成公开，未出现被提起行政复议和行政诉讼的情况。2023年共办理网民留言24条，办结24条，均在3个工作日内完成回复。
（三）政府信息管理
严格执行信息先审核后发布机制，明确了政府信息公开工作的分管领导、责任科室和具体工作人员，健全“三审三校”审核把关制度和保密审查制度，对局属单位、各科室上报信息进行严格审核，确保公开信息不出现错字、漏字、敏感词汇、不泄露公民信息，以“通辽12333”微信公众号为载体，及时发布人社相关政策信息，有效宣传人社工作。
（四）政府信息公开平台建设
按照工作实际，及时沟通市政府门户网站运维中心，提交“通辽人事考试信息网”与“通辽市人力资源和社会保障局”网站并网申请，在局机关网站开设“人事考试”专栏。在网站中发布各类人社信息，发布政策解读，加强专题专栏运用，全年网站累计发布信息909条，累计浏览量达到了594072次。
（五）监督保障情况
严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》和自治区有关规定，全面做好政府信息公开工作。按照有关要求，及时做好舆情风险分析研判、监测、处置工作，及时主动发声，有效引导预期。重要工作通过网站及时向社会公示，公开监督电话（0475—8836711），接受群众监督，及时改进检测出的问题，推动工作落实。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 1 | 5 | 19 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 7 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 74.33 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自 然 人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研机 构 | 社会公益 组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、 本年度办理结果 | （一）予以公开 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予 公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具以获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、 存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题：
一是对政府信息公开工作重要性认识不足。二是政府信息公开落实力度不够，信息公开不够全面，形式比较单一。
（二）改进情况：
一是强化思想认识，提高全局政务公开工作人员的思想重视程度，对政务工作人员进行业务培训，更加全面的提高政府信息公开的开发布水平。二是进一步加强重点领域的信息公开，提高信息发布质量，丰富信息公开内容，加强人社工作政府信息公开方式的多样性和趣味性，利用新媒体、视频、图片等更加通俗易懂的形式更好地适应新形势下对政府信息公开工作的新要求，促进政务公开工作的全面提升。
六、其他需要报告的事项
（一）收取信息处理费情况
本年度机关未收取政府信息公开信息处理费。
（二）落实政务公开工作要点情况
一是为推进依法行政，确保政策文件的有效实施，市人社局按照《内蒙古自治区规范性文件制定和备案监督办法》（内蒙古自治区人民政府令第191号）有关规定，2023年对13件行政规范性文件进行专项清理，废止失效规范性文件5件，2023年新制定规范性文件1件，目前继续有效规范性文件共9件，全部在网站进行公开。同时，按照市司法局关于开展规范性文件大起底工作部署要求，公布历年有效的规范性文件共10件。二是按照国家和自治区统一部署，定格执行社会保障“返、补、减、缓、用”相关政策，将相关数据及时、全面进行公开，进一步促进便民利企信息落实落地。三是全年共承办人大代表建议、政协委员提案共30件，全部在规定实现内进行答复，及时答复率100%，代表委员满意度100%。同时将建议提案答复情况在门户网站进行全文公开，接受社会监督。
2024年1月16日
蒙公网安备15050202000316号